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        3. 歡迎訪(fǎng)問(wèn)西安川普人力資源管理有限公司

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          西北籍人才回家工程


          西安川普獵頭立足西安高新區全面實(shí)施“西北籍人才回家工程”

              

                 利用公司五大優(yōu)勢,促成人才六大流動(dòng),全面實(shí)施“西北籍人才回家工程”。

           

          一、西安各行業(yè)人才需求旺盛

             1、陜西連續七年GDP以15.6%高速增長(cháng),西安高新區2008年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入2410億元,超過(guò)寶雞、咸陽(yáng),高新區。為構建和諧陜西,陜西省政府已經(jīng)把人才戰略作為建設西部經(jīng)濟強省的第一戰略。陜西經(jīng)濟的高速發(fā)展及西安高新區建設世界一流園區的集聚效應,會(huì )逐漸增大對中高級人才的需求。

             2、西安是西部開(kāi)發(fā)的橋頭堡,關(guān)中經(jīng)濟的龍頭,其經(jīng)濟發(fā)展輻射了中西部地區。西安的高等院校和科研院所眾多,為集聚人才提供了條件。同時(shí),由于西安具有三千年的文化積累和良好的區位優(yōu)勢,許多外資企業(yè)紛紛投資西安,形成了信息技術(shù)、生物制藥、旅游等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群,市場(chǎng)對中高層專(zhuān)業(yè)和管理人才的需求持續增長(cháng)。本地充足的人才供應也吸引外企和大型民企研發(fā)中心向西安轉移。

          二、川普獵頭內部?jì)?yōu)勢

          1、經(jīng)營(yíng)管理團隊優(yōu)勢

          核心團隊成員具有人力資源工作背景、管理咨詢(xún)和獵頭從業(yè)經(jīng)歷,與本地人才中介機構、企業(yè)HR經(jīng)理、培訓公司、管理咨詢(xún)、獵頭企業(yè)、媒體有緊密的聯(lián)系,具備廣泛的社會(huì )關(guān)系人脈,了解企業(yè)運作模式,尤其熟悉制造行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、醫藥行業(yè)、石油行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,善于從企業(yè)戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展高度理解企業(yè)對中高端人才的需求,深刻洞悉企業(yè)需求人才能力素質(zhì)方面的要求,對獵頭行業(yè)的發(fā)展趨勢、盈利模式、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略有較為深厚的理解。

          2、與政府人事部門(mén)的關(guān)系資源優(yōu)勢

          利用團隊成員與各開(kāi)發(fā)區人才中心、人事部門(mén)的社會(huì )資源關(guān)系,嫁接和利用省市出臺的人才政策,幫助川普獵頭介紹企業(yè)的中高端需求信息,向所屬區內企業(yè)宣傳和推介川普獵頭的業(yè)務(wù)。

          3、本土企業(yè)人力資源經(jīng)理人脈資源優(yōu)勢

          依靠團隊成員較為出色的HR專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)化素質(zhì)和為人做事的態(tài)度,在西安人力資源行業(yè)內形成了一定的美譽(yù)度和職業(yè)品牌。

          4、外部協(xié)作資源和社會(huì )關(guān)系資源優(yōu)勢

          團隊成員與本地從事管理咨詢(xún)、企業(yè)培訓、EMBA 培訓、資格認證等與獵頭行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的公司建立了良好關(guān)系。此外,團隊成員不同行業(yè)的工作經(jīng)歷,為人真誠熱心,善于交際,在周?chē)纬闪藦V泛的同事、同學(xué)、朋友關(guān)系圈,覆蓋媒體、證券、醫療、廣告等行業(yè)的中高端社會(huì )關(guān)系資源,可以提供一些各行各業(yè)的人才線(xiàn)索。

          5、資金優(yōu)勢

          川普獵頭公司不同于本地那些利用有限資金、單打獨斗、緩慢創(chuàng )業(yè)的小獵頭公司,雄厚的風(fēng)險資金支持,增加了川普獵頭抵御風(fēng)險的能力,也可以幫助川普獵頭,招募高層次獵頭顧問(wèn),開(kāi)展廣告宣傳、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、俱樂(lè )部會(huì )員等活動(dòng),迅速打開(kāi)市場(chǎng),擴展業(yè)務(wù)范圍。

          三、促成西北籍人才回流西安

          1、海外留學(xué)歸國的西北籍人才向西安流動(dòng)。

          2、沿海城市(深穗滬杭等)西北籍人才向西安流動(dòng)。 

          3、周邊省份人才(新疆、甘肅、寧夏、山西)向西安流動(dòng)。

          4、陜西二線(xiàn)城市人才向西安流動(dòng)。

          5、本地外企人才向民企流動(dòng)。

          6、陜西富余的制造業(yè)人才向外地流動(dòng)。

          四、高新區人才優(yōu)惠政策

          年薪15萬(wàn)元人民幣以上的高層次人才獎勵政策

          (一)獎勵內容及標準:
              1、對認定的高層次人才,參照其本人當年度工資性收入(不含股金分紅)個(gè)人所得稅繳納金額的30%給予獎勵,最高不超過(guò)50萬(wàn)元。
              2、年薪200萬(wàn)元以上高層次人才(高級研發(fā)人員或高級職業(yè)經(jīng)理人),因本人做出的巨大貢獻,使所在企業(yè)實(shí)現跨躍式發(fā)展,并為當地做出重大經(jīng)濟貢獻或產(chǎn)生重大社會(huì )影響的,高新區給予企業(yè)100萬(wàn)元特殊獎勵,用于高層次人才本人的年薪補貼。針對同一高層次人才的特殊獎勵不超過(guò)2次,且不重復享受個(gè)人所得稅獎勵。
              3、其高中以下子女入學(xué)在高新區所屬學(xué)校優(yōu)先安排(不含插班生)。

           (二) 管委會(huì )對高新區企業(yè)從市外尋訪(fǎng)的高層次人才給予尋訪(fǎng)費用補貼,補貼標準為企業(yè)實(shí)際支付人才尋訪(fǎng)費用的50%。

          把川普獵頭打造成高新區內企業(yè)的中高級人才招聘顧問(wèn),中高級人才求職的職業(yè)規劃顧問(wèn)形象。

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