川普公司北京、西安專家組兩年來深入到堯柏車間班組調研，從水泥行業特點為我們打造了有特色的人力資源機制和人才評價與發展體系。這次在北京聽取了專家組的匯報，對于人才評價與發展咨詢成果我是認可的，建立的能力素質模型是科學的，結論客觀全面公正， 靠我們自己的力量達不到這一點。提出來的人才培養建議有針對性，解決了培訓那些人，培訓什么能力的問題，避免了盲目性。

——中國西部水泥有限公司董事局主席   張繼民（2014年10月17日北京）

一、客戶單位簡介

　 堯柏特種水泥集團有限公司是隸屬香港上市企業中國西部水泥有限公司(股票代碼2233.HK)，是一家集水泥產銷于一體的大型集團化企業。公司總資產100億元，擁有員工5000余名，在中國西部地區擁有較高的行業美譽度和品牌知名度。

   企業在快速擴張過程中，集團管控能力有待于提升，人才制約企業發展。

二、川普公司服務過程

2013年1-3月，完成管理診斷咨詢項目

2013年7月，完成中高層管理干部專項培訓。

2013年9月，職位管理體系和薪酬管理體系咨詢項目啟動并順利交付

2014年6月，人才評價與發展咨詢項目啟動

2014年10月17日，在北京向堯柏最高層進行匯報，人才評價與發展咨詢項目順利交付

2015年5月7日，按照咨詢項目成果，“未來領導者”高級管理人才領導力培養項目啟動

2013年堯柏公司深海領導力培訓

     項目組專家主持堯柏公司組織機構研討會

             項目組進行人才評價咨詢項目訪談